新疆警官高等专科学校

教职员工请销假管理暂行规定

为加强对学校教职员工管理，根据国家及自治区有关政策，现对学校教职员工请销假暂作如下规定：

一、病假规定

（一）工资待遇

1.累计病假在三个月以内的，病假期间按本人原工资的100%计发。

2.累计病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间的工资。

工作年限满十年的，按本人原工资的100%计发。

工作年限不满十年的，按本人原工资的90%计发。

3.累计病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给病假期间的工资。

工作年限满三十年的，按本人原工资的100%计发。

工作年限满二十年的，按本人原工资的90%计发。

工作年限满十年的，按本人原工资的80%计发。

工作年限不满十年的，按本人原工资的70%计发。

病假连续超过六个月的，从第七个月起不计算工龄。

（二）津贴补贴待遇

病假一天扣一天工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴；一月内病假累计超过22天（含22天）扣发一个月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴，次月执行。

二、事假规定

（一）工资待遇

全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的，超过天数按本人工资70%计发。

（二）津贴补贴待遇

事假3天以内按天扣发工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴，4天扣发次月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴的30%，5天扣发次月工作性津贴补贴、特岗津贴的、执勤岗位津贴40%，依此类推，11天以上扣发次月全月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（三）事假计算不含法定节假日

三、婚假、生育假、丧假、探亲假规定

（一）婚假、生育假：按《新警高专校发[2007]52号》文件规定执行。

（二）丧假：教职员工及其配偶的直系血亲去世可准请丧假三天。

（三）探亲假：已婚教职员工探望父母的，每三年享受探亲假一次；已婚教职员工探望配偶的，每年享受探亲假一次；未婚教职员工探望父母的，每年享受探亲假一次。

教职员工应利用寒、暑假探亲，凡上班时间探亲者，一律按事假对待。

（四）婚假、丧假、生育假、探亲假等国家法律规定的假期，休假期间不扣发工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

四、旷工规定

无故不上班或不参加学校组织的集体活动，视为旷工。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归者，一天扣一个月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴，次月执行。

五、其它规定

（一）学校集体活动迟到、早退一次，扣工作性津贴补贴20元。

（二）工作不负责任，造成重大事故或出现伤、亡的事故扣发一年工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（三）在岗期间，受到通报批评，扣发一个月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（四）在岗期间，受到党内警告处分，或行政警告处分，扣发三个月工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（五）在岗期间，受到党内严重警告处分，或受到行政记过处分，或受到治安处罚，扣发半年工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（六）在岗期间，考核定为“不称职”，或受到撤销党内职务（含撤销党内职务）以上处分，或受行政记大过（含记大过）以上处分，扣发一年工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（七）在社会上有各种违法乱纪，并受到行政或刑事处罚的扣发一年工作性津贴补贴、特岗津贴、执勤岗位津贴。

（八）病事假累计超过六个月（含六个月）不参加当年考核。

六、请假管理

（一）教职员工因病必须治疗和休病假的，凭医院医生证明，向部门领导请假。遇急病需住院和休病假者，应在24小时内报部门领导批准，并凭医生证明补办请假手续。

（二）教职员工请假三天以内的，由各部门领导批准，离开乌市的，部门领导应签署意见，报主管校领导审批。超过三天的，由主管校领导审批。副处以上领导干部请病、事假须由主管校领导批准，正处级领导干部应同时报学校主要领导批准。

（三）参加由学校组织的政治学习和会议，请假需由主管校领导或主持会议的学校领导批准。会议考勤由会议具体组织部门统计，主管领导签字后报组织人事处劳资科。

（四）每月1--5日，各部门将上月考勤报组织人事处劳资科。病、事假需附病事假条，无病、事假条者，视为旷工。

未能准时上报考勤的部门，扣部门主要负责人工作性津贴补贴100元。

七、本规定由组织人事处负责解释。

八、本规定自2011年3月1日起执行。